Atribuições do Diretor
quarta-feira, junho 22, 2011 Posted In Atribuições do Diretor Edit This 0 Comments »
Atribuições do Diretor de escola...
O gestor (diretor) Escolar tem diversas atribuições: Administrativas, Pedagógicas e Sociais:
Na parte administrativa: O diretor é responsável pelo funcionamento administrativo e pedagógico da escola, portanto, precisa de conhecimento administrativo e pedagógico, compreender e aplicar as normas administrativas; gerir recursos físicos, materiais didáticos e financeiros entre outros.
Na parte Pedagógica: Nesta parte, o diretor deve acompanhar e organizar as atividades de planejamentos do projeto pedagógico curricular juntamente com o Coordenador Pedagógico.
Na parte social: O gestor Escolar deve organizar atividades que assegurem a relação escolar X comunidade; gerenciar conflitos, pois toda instituição escolar, assim como qualquer outra instituição muitas vezes se depara com conflitos que podem ocorrer entre os membros da equipe, já que cada ser humano possui características individuais; que podem ser ocasionados por fatores externos ou internos ao ambiente de trabalho. Cada integrante da equipe é importante para a conquista de objetivos em comum. O trabalho em equipe, as opiniões diferenciadas e o pensamento individual de cada um são fundamentais para que se construa o sucesso coletivo.
Na parte administrativa: O diretor é responsável pelo funcionamento administrativo e pedagógico da escola, portanto, precisa de conhecimento administrativo e pedagógico, compreender e aplicar as normas administrativas; gerir recursos físicos, materiais didáticos e financeiros entre outros.
Na parte Pedagógica: Nesta parte, o diretor deve acompanhar e organizar as atividades de planejamentos do projeto pedagógico curricular juntamente com o Coordenador Pedagógico.
Na parte social: O gestor Escolar deve organizar atividades que assegurem a relação escolar X comunidade; gerenciar conflitos, pois toda instituição escolar, assim como qualquer outra instituição muitas vezes se depara com conflitos que podem ocorrer entre os membros da equipe, já que cada ser humano possui características individuais; que podem ser ocasionados por fatores externos ou internos ao ambiente de trabalho. Cada integrante da equipe é importante para a conquista de objetivos em comum. O trabalho em equipe, as opiniões diferenciadas e o pensamento individual de cada um são fundamentais para que se construa o sucesso coletivo.
“ Seguindo basicamente esta linha, viso diariamente a boa convivência na Unidade Escolar que trabalho, todos os funcionários estão engajados no desenvolvimento educacional assim como na aquisição de recursos, pedagógicos e financeiros de modo a ampliar a qualidade tanto de ensino quanto a busca pela excelência” (Michelline)
